課桌椅廠家的人性化管理是以嚴格的制度作為管理依據的，是科學而具有原則性的，課桌椅廠家脫離嚴格管理來談人性化，也就離開了前提和基礎，失去了方向和目的。
    從課桌椅廠家治理的角度而言，沒有規矩不成方圓，因此，制度化和人性化需統籌兼顧，人性化管理的基礎正是制度建設的完善，是將制度人性化，課桌椅廠家要根據員工的情況制定較靈活的管理方法，注重員工的個人意愿。課桌椅廠家在嚴格執行制度時，要有人情味，這樣的管理才是人性化管理。文章來源課桌椅http://m.zstoyota.com.cn/。

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