課桌椅廠家應意識到，員工的工資不是由雇主決定的，而是由勞動力市場總的勞動需求和共計互相權衡所決定，廉價勞動力時代已經過去，轉型升級才能保持課桌椅廠家的“工資優勢”。
    課桌椅廠家要將提高產品的技術含量、文化藝術含量，以提高產品的附加價值應作為課桌椅廠家的發展目標，而不能一味地以規模取勝，或以低水平競爭取勝。文章來源課桌椅http://m.zstoyota.com.cn/。

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